Der „War for Talents“ ist längst Realität. Gute Mitarbeiter:innen sind gefragt, und meist schauen sie zuerst auf die Social-Media-Präsenz eines Unternehmens. Wie gewinnst du die besten Köpfe in Wien und darüber hinaus? Die richtige Social-Media-Strategie macht den Unterschied.
Authentizität zieht an
Kandidaten suchen nach echten Einblicken ins Unternehmen: Wie ticken die Teams, welche Werte werden gelebt, wie sieht der Büroalltag aus? Persönliche Posts, kurze Videos von Kollegen, reale Projekte und transparente Kommunikation schaffen Vertrauen.
Vielfalt als Stärke zeigen
Diversity und Inklusion zählen zu den wichtigsten Entscheidungsfaktoren für moderne Fachkräfte – und Social Media bietet dir den perfekten Raum, diese Unternehmenswerte sichtbar zu machen. Mit gezielter Contentplanung, einheitlicher Bildsprache und moderner Tonalität werden Arbeitgebermarken unverwechselbar.
Interaktive Formate: Community first!
Q&A-Sessions, Umfragen oder gezielte Hashtag-Kampagnen machen aus passiven Followern aktive Beteiligte. Besonders die Generation Z erwartet Dialog, nicht nur Werbung. Unternehmen, die auf Social Listening und Interaktion setzen, werden als innovativ und sympathisch wahrgenommen.
